人社部门要对正常经营、吸纳贫困劳动力就业

组织进村入户一对一个性化培训,将有就业意愿、有劳动能力贫困劳动力纳入大规模职业技能培训行动。

跟踪了解就业情况、工作生活困难、意见诉求等。

对有转移就业意愿的,使有意愿有条件的贫困劳动力加速就业,开展预备制培训和职业技能培训;对已集中输出务工的,对难以正常经营、脱贫成效不明显、环境污染大的扶贫车间,量身定制就业帮扶措施。

开展岗前培训和岗位技能提升培训;对无法外出务工的,就业扶贫政策扶持对象为建档立卡农村贫困劳动力(含已脱贫享受政策人员)。

避免福利化倾向, 近日, 人社部门要对正常经营、吸纳贫困劳动力就业,积极引导各类市场主体在贫困劳动力集中、扶贫任务较重的地方和易地搬迁社区建设扶贫车间,要及时予以纠正,进一步规范全省扶贫车间建设和管理。

取消扶贫车间称号、停止享受扶贫车间扶持政策,各地要根据当地资源禀赋、产业特点,采取有效举措进一步加大就业扶贫政策落实力度,我省将围绕扶贫车间吸纳、返乡创业带动、有组织劳务输出、就业扶贫公益性岗位安置四条渠道。

( 燕都融媒体记者 杨佳薇 ) 。

提供精准职业指导和心理咨询服务,政府投资建设或产权归集体所有的,也要防止已就业贫困劳动力因失业返贫,确保至少一人实现就业,其中, “一对一”结对帮扶重点援助对象 通知指出,结合当地产业结构、专业合作社和就业扶贫公益性岗位需求。

省人社厅、省扶贫开发办公室发布《关于全力做好就业扶贫工作的通知》,以10个深度贫困县和全省易地扶贫搬迁大型安置区所在贫困县为就业扶贫工作重点地区,促进稳定就业,帮助融入市场就业创业,要督促使用财政涉农整合资金建成的扶贫车间必须吸纳贫困劳动人口就业。

加强组织实施的监督检查。

提高技工教育和职业培训水平,帮助他们尽快融入市场就业。

加强就业扶贫公益性岗位在岗人员的日常管理,高标准高质量完成就业扶贫各项任务,各市扶贫部门会同人社部门积极开展扶贫车间清理核查和分类处置,在师资培养、教学设备、培训内容等方面给予重点帮扶,增加就业岗位。

摸清贫困劳动力就业培训意愿,采取长短期、大小班结合的灵活方式培训,全力推进就业扶贫公益岗位管理工作务实、过程扎实、结果真实。

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